1.SEARS验厂审核对薪资福利要求比较宽松，比如加班费和最低薪资问题，很多工厂弄巧成拙拿出做的很完美的工资记录，一看就是假的，导致最终审核不通过。
2.SEARS验厂特别强调考勤及薪资记录的透明性，很多工厂完全不了解该项要求而闭门造车，提供的一看就是水份太多的文件资料，结果被审核员一下就识破而出现记录不一致的严重问题；
3.该客户对上班时间放的很宽松，工厂往往做出完全符合要求的考勤记录，与客户强调的透明性明显存在差异；
4.其他问题如诚信道德问题、分包问题，很多工厂也是屡屡犯错。
