1、目的：加强社会责任，尊重员工的自由，保障员工的合法权益，达到员工集会及结社自由的目的。
2、范围：本公司所有员工。
3、定义：无。
4、程序：
4.1、管理层与员工之沟通：
4.1.1、公司管理层需与员工定期展开对话及沟通，时刻掌握员工的意见与建议。
4.1.2、会议时间：定于每半年召开一次会议。
4.1.3、与会人员包括：公司各部门管理层干部，管理者代表，各部门各职能推选之员工，公司员工代表。
4.1.4、会议内容：
A、公司管理代表向员工汇报公司运营状况及后续公司政策。
B、员工代表或员工提出投诉、建议及意见书等。
C、公司管理层对所有的报告、投诉书、建议及意见书等当面作出回答或确认回复期限。
D、推选公司员工代表。
4.1.5、会议精神：公司绝对尊重员工代表及提出报告、投诉、建议及意见书的员工，绝不执行打击报复及歧视的政策。
4.2、员工集会及结社：
4.2.1、公司所有员工都有集会结社的自由，加入工会，推举员工代表，参加工人协会，组织工友会等。
4.2.2、员工组织集会、工友会等，请告知公司员工代表，由员工代表负责取得公司之许可。
4.2.3、对于员工自发组织的有益于员工工作生活的体育或文娱活动，公司将积极配合，协助组织，给予各方面的支持。
