随着社会经济的发展，人们对社会责任越来越重视。国际上的买家也对供应商社会责任方面的要求越来越高，以确保其供应链承担相应的社会责任。由于这样的买家越来越多，为避免供应商疲于应付各种各样的审核和检查，在AIM (欧洲品牌协会)和GMA（食品制造商协会）的支持下，24家快速消费品公司联合成立了一个责任采购项目(Program for Responsible Sourcing，简称 PROGRESS) 使用统一的核查标准，邀请第三方独立认证机构进行审核，并将审核结果在Sedex 上共享，以提高效率并降低供应商的审核负担。
一般的Smeta (Sedex Member Ethical Trade Audit) 审核关注两个方面，用工标准及职业安全健康，AIM PROGRESS 审核的要求更高、覆盖面更广，且涵盖四个方面：即用工标准，职业安全健康，环境及商业道德。其十四项审核细则是：
1、道德标准
2、用工自由
3、结社自由
4、安全及卫生的工作环境
5、无童工
6、工资福利
7、工作时间
8、无歧视
9、劳动合同及规范用工
10、外包及家庭作业
11、残暴及非人道待遇
12、工作权利
13、环境
14、商业信誉。
AIM-PROGRESS的宗旨是：希望通过联合品牌的力量来实践负责任采购，并给供应商、品牌公司本身以及消费者带来多赢的局面。
客户进行AIM PROGRESS审核的一般流程如下：
首先在Sedex上注册成为成员，填写调查问卷和自我评估表格(SAQ), 确认审核日期。审核结束后，会协助客户将报告上传至Sedex，有关的不符合项，客户需要填写改正措施并上传至Sedex,并由审核员最终确认和关闭。
● 解释审核目的、标准及要求；
● 确认能否提供所需文件；
● 评估工人的工作和居住条件；
● 如有必要，应与员工进行单独访谈；
● 审查工资（工作时间及其他）及人事档案；
● 评栌牖肪常?闲啪???】?amp;安全相关的文件；
● 对个别或团体员工进行关于符合性问题的访谈；
● 与管理层进行关于文件评审流程中发现相关问题
的访谈；
● 向工厂管理层阐明突出问题或疑问；
● 审核员根据SEDEX守则最佳实践指南的枨螅?芙嵘蠛朔⑾帧⒈嘈凑?募苹?吧蠛俗芙岜ǜ妗?br />进行AIM PROGRESS审核的关键收益是什么?
● 成本效益
● 加强与分销商之间的关系
● 增加透明度
● 增强顾客的信心
● 流水线生产
● 持续改进过程
● 将主要风险最小化
● 有效控制内部流程并降低失败风险
● 成为SEDEX协助审核员工作组（AAG）的积极会员
Nestlé （雀巢），Unilever （联合利华），Cargill （嘉及），Bacardi （百加得），United Biscuit，Pepsico （百事可乐），Coca-Cola （可口可乐），Orkla，P&G （宝洁），Mars （玛氏），Kraft Foods （卡夫食品），Ferrero （费列罗），Danone （达能），Kellogs （家乐氏），Heinz (亨氏)，Heineken （喜力），Colgate-Palmolive （高路洁），Britvic Diageo （帝亚吉欧），Biersdorf，General Mills （通用磨坊），Mc Cormick （味好美s，Reckitt Benckiser （利洁时），The Hershey Company （好时）
2、审核前需要准备的文件：
● 设施平面图
● 适用法律法规
● 劳动合同
● 员工手册（雇佣合同条款）
● 劳资双方协议 (CBA)
● 该场地使用的所有化学品和溶剂清单
● 执照、经营许可证、操作证书等
● 政府检验报告，如卫生、消防安全、建
筑安全、环境符合性等
● 机器设备检查记录
● 意外事故记录
● 应急措施程序
● 疏散计划
● 过去12个月的工时记录
● 过去12个月的工资记录
> 过去12个月的计件工资记录（如适用）
● 保险、税收及其它相关收据
● 上一次道德贸易审核报告/整改措施记录
