| 工资工时 | |||
| 1、你什么时候入厂的？ 2、你是如何找到这份工作的？（广告、熟人介绍、中介或经纪人） 3、每个月通常有几天休息？ 4、每个月有几个星期六日工作？ 5、每天正常工作时间是多少？几点上下班？ 6、上班当中有时间休息吗？每次休息有多长时间？ 7、平时每天晚上加班多长时间（从几点到几点）？ 8、旺季每晚加班多长时间？ 9、旺季是从几月到几月呢？ 10、平时是怎么打卡的（纸卡、IC卡或没有考勤记录）？ 11、谁负责打卡？自己还是主管或保安？ 12、如果是主管负责打卡，你有机会确定工作时间吗？ 13、平时是不是要打两套卡？ 14、有没有平时上班不用打卡？ 15、你是计件、计时或是月薪制？ 16、平时加班费是怎么算？ 17、周末加班费是怎么算？ 18、发工资时你可以核对金额是否正确？ 19、多久发一次工资？最近一次发工资是什么时候？发哪个月的？多少钱？ 20、工厂有没有向你解释工资里面的扣除项？ 21、你明白扣除费用吗？ 22、工厂有没有收取工具费用或扣除诸如伙食、水电等费用？这些扣款是否合理？ 23、有没有在工厂以外工作？有没有工资？ 24、知道什么是有薪年假吗？ 25、知道产假多长时间吗？ 26、为了得到这份工作，你是否欠人才中介的钱？ |
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| 童工 | |||
| 27、你的出生年月是多少？ 28、你在这里工作多久了？ 29、你看到过有儿童在这里或在这里帮他们的父母工作吗？ |
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| 强迫劳工 | |||
| 30、晚上可以不加班？ 31、如果不加班会有处罚吗？ 32、下班时间可以离开工厂吗？ 33、上洗手间有没有什么规定？ 34、工厂有没有克扣你的工资？ 35、工厂是否保留你的身份证或其他身份证明文件？ 36、辞工必须提前多少天通知工厂？ 37、你觉得你按照工厂规定的时间提出离职申请，他们会同意吗？ |
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| 胁迫与骚扰 | |||
| 38、你是否看到其他人或你自己备受管理层的性骚扰、辱骂和殴打？ | |||
| 歧视 | |||
| 39、你是否因为种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族团体、性癖、性别、政治观点或残疾为理由在工资、福利、提拔、惩戒、终止或退休等方面备受低于其他同事的待遇？ | |||
| 健康安全 | |||
| 40、你有没有参加过消防演习？多久一次？ 41、你有没有受过伤？如果发生意味事故受伤，工厂如何处理？ 42、知道怎样使用灭火器吗？ 43、有没有干净的水饮用？ 44、有洗手间供使用吗？ 45、车间的通风好吗？ 46、你能看懂疏散标识吗？ 47、在上班时间，紧急出口有没有上锁？ 48、晚上宿舍的门上锁吗？ 49、宿舍可以煮饭吗？ 50、在工作中如果需要使用化学品，工厂有没有提供如何使用的培训？ 51、在工作时工厂有没有提供个儿防护用品（譬如耳塞、口罩、手套等）？ |
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| 监测与守法 | |||
| 52、你有没有看到过迪士尼公司的生产守则？* | |||
| 其他法律 | |||
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53、你有没有接受过怀孕测试？如果有，什么时候进行？是受聘之前或在工作之后？所有的女性工人均要接 受该测试？如果结果是阳性，会有什么结果？ 54、有没有接受过身体检查？检查了什么？ 55、工厂有没有要求你服用药物？如果有，你知道是什么吗？ 56、你加入工会吗？如果是工会会员，会费由谁支付？ 57、你知道有没有其他同事加入工会？ 58、如果你加入工会，你觉得工厂还会继续聘用你吗？ |
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| 其他 | |||
| 59、你觉得这家工厂怎么样？ 60、你对工厂有没有什么意见？ |
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