1、防止使用童工
宜家供应商不接受任何童工。应考虑儿童的最大利益，采取适当的措施来确保其生产或操作场所以及其分包商的生产或操作场所不使用童工。
2、强迫性与束缚性用工
宜家供应商不得雇用强迫性劳工、犯人、束缚性劳工或非自愿性劳工。
不得：
●雇用任何服刑期犯人
●雇用服兵役人员作为其服务活动的一部分
●收取任何形式的押金
●扣押工资、身份证、护照、或其它个人物品
●有规律地拖欠员工薪资超过一个月以上
3、严重环境污染
宜家供应商应预防严重的环境污染。如在生产过程中直接排放未经处理的污水。
4、严重安全隐患
宜家供应商应防止员工暴露于严重安全隐患下。如消防器材处于严重不可取用、失效、存在故障的状况。
5、工作时间和工资记录
宜家供应商应保持开放透明和可靠的工作时间和工资记录系统。系统应易于核对计算所有员工工作时间和工资，反映其工作的真实情况。
6、工伤保险
宜家供应商应给所有员工提供工伤保险，以覆盖工作相关事故的医疗诊治。保险应至少包括工作相关事故的医疗诊治费用。
