对于中国大多数工厂还在执行客户的COC验厂标准来说，要达到社会责任管理的SA8000体系要求还有很大的难度。BSCI即用SA8000标准，按照BSCI官方长达86页的BSCI指导手册来做的话，对于大多数还没有切实执行劳动法规的中国工厂会非常吃力。
二、不符合中国工厂实情
BSCI标准关于工时、福利和员工结社这些要求，完全不符合中国工厂的实际情况。例如结社自由是BSCI最重视的工人权利之一，但在中国是违法行为。而其对工时的限制，甚至高于对欧美工厂的要求，中国工厂目前的实际情况是，如果工厂加班很少，不但不能及时交货，而且工人马上就会因为加班费少辞职。
三、各审核公司BSCI验厂不一
虽然BSCI标准统一，但是在具体条款上却没有划一的执行标准，导致各公证行审核标准不一样。BSCI授权了16家公证行执行BSCI审核，有些公证行把小问题点直接划入严重项，直接判0分。
四、BSCI验厂审核公司也会捏软柿子
由于BSCI审核是目前验厂中少数可由工厂自己申请的审核，有的BSCI成员规模不大，得不到审核公司的重视。因此有的审核公司会故意刁难一些工厂，对于审核公司来说，在软柿子身上多判一些0分，可以对BSCI官方显示其严格执行，规避BSCI的监督稽核机制。
