- 在业务的各个方面执行卓越的标准
- 在运营的过程中采取符合伦理和负责任的行为
- 尊重人权
- 重视环境
我们期望 NBC 环球所有的产品供应商能做出跟我们同样的承诺。我们要求 NBC 环球所有的产品供 应商至少符合以下标准：
童工：NBC 环球供应商不应该雇用童工。雇用 16 岁以下未成年人的工厂将被视为违反行 为守则，酌情立即终止合同。
强迫劳动：供应商不能强迫员工从事非自愿性劳动，不论是以监禁、担保、契约或是其他任何 方式。
骚扰：尊重每名员工，不得使用武力、不得惩罚或虐待员工。
非歧视性： 供应商要运用公平雇佣原则，不因雇员的种族、宗教、年龄、国籍、社会或伦理准 则、性别、政治观点或身体残疾而影响薪资、福利、晋升和合同的中止。结社：供应商应该尊重员工结社、集体协商的权利, 不得惩罚。
健康与安全：供应商应该遵守所有适用的法律法规，为员工提供一个安全与健康的工作环境。该 要求对员工宿舍同样适用。
福利待遇：供应商至少要遵守所有适用的关于工资和工时的法律法规，包括最低工资、加班、 最高加班小时及其它福利待遇，提供合法的福利待遇。如果当地法律没有对加班费 的规定，供应商至少要付给加班工人正常工资。员工有权利每七天休息一次。
环境保护 ：供应商要遵守所有适用的包括当地和国家的环境法律法规。
不当支付：供应商要遵守所有关于处理不当或非法支付的法律，在审核过程中，不 同意、不承诺或授权向 NBC 环球审核员支付任何金钱或提供任何价值。
监察与合规：供应商要授权 NBC 环球和指定的合作伙伴（包括第三方）进行监察活动以确保符 合该行为准则，包括供应商现场及员工宿舍的监察，回顾与雇佣和面试相关的记 录。供应商需要保存并提供所有的文档，确保合规。
NBC 环球要求在 60 天内关闭所有不符合项。工厂要准备改进计划以关闭不符合项，包括计划完成的日期。NBC 环球了解某些不符合项需要当地政府机构协助关闭，超出了工厂的能力范围。 工厂需要提供电子版的申 请单、发票、或任何其他被认可的文件，作为关闭不符合项的证据，尽全力获取许可证、证书、执照等文 件。当政府机关下发官方文件后，工厂需要提供文件电子版给审核员，以核对并关闭不符合项。
审核方公司代表将在接下来的七天内联络现场人员，在后续流程中指导他们收集改进计划的电子证据，并对 进展情况进行存档。 审核专员也要将工厂改进的进展情况汇报给 NBC 的合作伙伴和被授权人。
NBC 环球保留对供应商随时进行跟踪审核的权利。NBC 环球将决定对供应商工厂的年度复审。 关闭不符合项所需清单：
1. 向现场代表指出基本不符合项 ? 清晰指出隐患区域 确认任何违反劳动法的行为 向工厂建议最低数量的不符合项
2. 提供将不符合项由红旗降至黄旗的具体要求 ?
3. 收集任何已经提交给政府机构的申请 ?
4. 向工厂建议关闭不符合项需要承担的责任 ?
5. 组织审核员召开电话会议，参与讨论 ?
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