星巴克验厂非常重视工厂对员工的保护政策，如果工厂在验厂时被发现有对员工惩戒性行为，会直接被拉进黑名单。
一、避免惩戒性行为
1.不使用或支持体罚，辱骂或精神威胁
2.每个员工应得到尊重和尊严。所有雇员不得受到任何身体，性，心理或口头骚扰或虐待，体罚，精神或肉 体胁迫，辱骂或恐吓。
3.不得侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者
二、预防惩戒性行为
1.制定监管纪律处分程序的规则和规例
2.纪律处分应可追溯并符合程序
3.培训管理人员和监督人员有关纪律处分的程序
4.没有不人道的纪律处分
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