11、关于急救药箱有以下要求：
A、急救药箱要处于常开状态, 不能上锁，以达到紧急医疗救护的目的。
B、药箱内有没有内服药，如果有，要与外敷药分开摆放。严禁药箱内放过期药。
C、药箱内要有药品清单，且要确保与里面放的药品品种及数量一致；
D、要建立急救的制度和领用记录。
E、要注意急救药品缺少的情况，特别是夏天到了，看看有没有防暑的药品，必须要的药品有哪些，多少数量合适。
F、要有当地的合作医院，有负责常驻我公司的医生一名及其联系方式，以便遇到紧急情况时能够及时迅速的到达现场或送到医院
12、车间、仓库、宿舍所有的电器及设备是否安全，电器上面的警示标识是否齐全，有没有防护装置，有没有木制配电箱，有没有电线裸露及乱拉乱接现象，存不存在配电箱无保护盖及开关箱无保护盖且没有开关功能标示，有了保护盖使用完毕后有没有及时关闭。
13、要有逃生图，且必要内容要齐全，挂在门口显眼的地方。
14、员工餐厅厨房必须注意清洁，生与熟的食物分开摆放，熟的食物必须加盖盖好。
15、员工现场访谈要注意的事项：
A、员工访谈时统一口径，访谈的时候不要让员工说是公司指定这么说的，并尽量回避危险员工。
B、每位员工必须记好身份证号码、出生日期、进厂日期等。
C、综合部必须把员工近期两个月的查厂工资及出勤记录的数据派发给各部门，各部门务必要求员工牢记，如果问以前的，就说记不清楚了。
D、车间有未成年工的，在验厂当天不得出现在生产现场，并及时报到人力资源部备案，人力资源部做员工档案、合同、工资、考勤记录的时候，要回避这些未成年工。
E、现场访谈中哪些员工是重点访谈对象？
a.年龄偏小的员工：重点对未成年工和童工监测及保护。
b.高工龄的员工：关注福利，年假，社保，合同等。
c.孕妇产妇：关注产假，劳动保护，工作时间，工作内容等。
d.化学品操作工：关注劳动保护，培训，防护用品等。
e.加班的员工：关注工作时间，劳动报酬，休息日等。
f.外地员工或住公司员工：关注工作时间，劳动报酬，非法扣款，食宿等。
g.学徒工：关注工作时间，劳动报酬，休息日，劳动合同等。
h.兼职工：关注劳动报酬，劳动合同，工资发放等。
i.女性员工，面容老实的员工，反应迟缓的员工等。
三、员工访谈问题及其答案 入职与离职
1、你是如何找到这份工作的？
2、为了得到这份工作，你是否欠人才中介的钱？
3、公司招工时是否对外公开及平等录用？
4、问：你是哪里人或家住哪里？
5、你是什么时候进厂的？进厂时交身份证吗？
6、公司在招工时是否有性别、民族或籍贯的歧视行为？听说你们进厂男女比例1：5是吗？
7、你们进厂时有没有收押金或押身份证？
8、你进厂时需要办理什么手续？
9、你们进厂有体检吗？有扣钱吗？
10、你们厂里有没有新进员工？有没有被辞退的？
11、你们有没有试用期？有没有培训？培训期有没有工资？（试用期间有工资吗？有多少？）
12、你们的辞职是怎么样处理的？你觉得你按照工厂规定的时间提出离职申请，他们会同意吗？会扣工资吗？
1、你们什么时候上班？什么时候下班？每天正常工作时间是多少？上班当中有时间休息吗？每次休息有多长时间？你们中午休息多长时间？
2、平时每天晚上加班多长时间（从几点到几点）？每个月有几个星期六日工作？近段时间有没有加班？
3、你们公司的生产旺季是从几月到几月呢？旺季每晚加班多长时间？
4、法定假日如何休息？
5、问：你们公司里有没有年假？去年有没有休过年假？
6、问：你们公司有没有产假？有多少天？有没有算工资，工资怎么算？
7、平时是怎么打卡的？有没有平时上班不用打卡？你们的加班时间是怎么记录的？
8、谁负责统计考勤？你有机会确定工作时间吗？怎么确定？
9、你们有2张工卡吗？或你们有另外一张加班卡吗？
10、你是计件、计时或是月薪制？上个月得到工资是多少？
11、你明白工资单上的扣除费用吗？公司有没有收取工具费用或扣除诸如伙食、水电等费用？这些扣款是否合理？工厂有没有向你解释工资里面的扣除项？
12.你们有没有什么奖金？
13、你们迟到会扣工资吗？（或你有没有被罚过款？）
14、问：你钱够不够花？你两年来总共有多少钱？
15、多久发一次工资？最近一次发工资是什么时候？发哪个月的？多少钱？
16、公司会拖欠、扣押工资吗？或会拖延一些天发放工资吗？如果发薪日遇到星期六、星期日或者假期怎么办？
17、你们有加班吗？你们的加班费怎么算？18、有没有在公司以外工作？有没有工资？
16、进厂的货柜有无铅封？
17、出厂的货柜有无铅封？
18、在装船及卸船的时候有无核查铅封？
19、有无铅封控制记录程序？如有，请说明。
20、满柜如何储存？
21、空柜如何储存？
22、出口的满柜或空柜有无根据收条称重？
23、接收紧急船运的事件是否频繁？
24、请说明怎么监控装船的过程以防止没有列入仓单的柜被装船？
25、在柜场提空柜的时候有无检查？
26、在装船前有没有检查空柜？
27、在卸船前有没有检查空柜？
28、有没有保安人员监控货物的进出情况？
E、运输装船/卸船（货物运送者）
1、在运输区域有无灯光照明？
2、货柜是直接由仓库运到运输车上的吗？
3、收货区的货柜是被隔离的吗？
4、*近运输区的区域是否保持有条理？
F、员工审查（所有服务人员应回答）
1、有多少雇员？
2、有无对雇员5年来的背景进行调查？
3、新进员工是否要填写详细的申请表？
4、准员工是否要接收面试？
5、申请表及面试的资料或信息是否有得到确认？
6、有否进行下列程序：警方调查/家访/信用查询/药检？
7、在新进员工的申请过程中有无指纹及照片的登记？
G、员工的确认（所有服务人员需回答）
1、是否要提供身份证？
2、限制区域有无标识？
3、未经授权的人员是否禁止进行限制区域？
4、他们有无被查问？如有，是谁？
5、他们有没有陪同人员，如有，是谁？
6、发货人/收货人的照片有无登记及保存？
7、谁来控制这些确认程序？
8、有没有访客证？
H、员工培训（所有服务人员需回答）
1、有无安全意识程序？如有，请提供程序的复印件。
2、仓储地点是否为限制区域？
3、有无对保安程序作内部审核？如有，多久一次？
4、这种审核是预先通知的还是随机的？
5、这种审核有无保留记录？如有，请提供最近的一次记录。
6、有无过往安全问题的记录保存？
7、在最近三年中有多少记录在案的安全违规事件？
8、去年有多少次？
9、有无激励机制让积极的员工参与到提供安全的活动中来？ I、员工培训（所有服务人员需回答）
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