UNIQLO优衣库验厂是保护企业内部劳工的权利，它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任。UNIQLO标准对企业的要求包括：
1、不得使用或者支持使用童工；
2、不得使用或者支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件；
3、应尊重所有员工结社自由和集体谈判权；
4、反歧视原则；
5、不得从事或支持体罚，精神或肉体胁迫以及言语侮辱；
6、UNIQLO优衣库验厂工作时间要严格遵守当地法律要求；
7、企业支付给员工的工资不应低法律或行业的最低标准；
8、应具备避免各种工业与特定危害的知识，为员工提供安全健康的工作环境，采取足够的措施，降低工作中的危险因素，尽量防止意外或健康伤害的发生，为所有员工提供安全卫生的生活环境，包括干净的浴室，洁净安全的宿舍，卫生的食品存储设备等；
9、高层管理阶层应根据本标准制定公开透明，各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策；
10、员工辞工需要提前一个月写出书面申请.
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