一、目的
制定职业安全卫生管理方案，鞭策本公司在安全和环境方面争取卓越表现，并致力为所有员工营造一个安全与健康的工作环境和生活环境。
二、范围
涉及安全风险、健康卫生规章制度指定的所有作业行为。.
三、定义
无
四、职责
4.1管理层代表：负责组织建立健康、安全机构。如成立环境健康安全委员会或工作小组，并由总经理审批通过。
4.2行政部经理：负责委派相关部门负责人对各部门“健康与安全”工作进行日常巡查，或委任一名环境健康安全事务统筹员统筹有关活动，使环境健康安全程序得以进行。该统筹员应当经过合适的培训，并获得当地政府发给的证书。如果当地政府并不提供此类证书培训课程，统筹员亦应当曾参加其它培训课程或研讨会，并获得有关认证。
4.3厂方应当建立制度，参照工厂员工人数，为环境健康安全事务统筹员按比例增加支持人手并获得相关部门的协助。
五、程序
5.1防范与生产和工作有关的或可能会在工作中发生意外的伤害,做好防护措施，尽量减少工作环境中的危害因素,为员工提供一个健康、安全的工作环境。
5.2公司任命总经理为负责员工健康与安全的管理层代表。并由环境健康安全事务统筹员统筹有关活动，由工作小组成员对各部门“健康与安全”工作进行日常巡查，并填写《电器安全检查表》、《洗手间卫生情况检查表》等。
5.3 环境健康安全委员会应当经常开会，起码每60天开会一次，而总经理一年至少应当出席会议三次，所有会议均须保存会议记录。
5.4设立完善的消防系统，配置符合消防规定的消防器材，编制《消防器材一览表》，安全主任每年至少组织二次消防演习训练，淡季和旺季各一次；训练内容包括疏散、灭火器操作、报警、抢救负伤人员等。并做好《消防演习记录》《紧急应变演习记录》。
5.5 每年至少一次对所有员工进行健康安全培训和岗位培训，掌握劳动安全健康规则，包括机器的安全操作、个人防护设备的正确使用、废物的妥善处置等等。各相关部门应做好组织和记录工作。
5.6 每年至少做一次监察风险及评估，对有可能危害员工的安全卫生问题作出防范、改善措施。监察及风险评估包括高温、粉尘、噪音、有毒作业、劳动强度等安全卫生项目。
5.7 生产设备必须按要求配置安全、卫生等防护装置，并提供个人防护设备如工帽、手套、口罩、耳罩等。
5.8 为员工提供一个安全卫生的工作场所，提供干净的卫生间、洗手间，同时随时可取得可饮用之开水。
5.9 于工作场所设立医药箱,并为全厂员工设办应急救员和较齐备的药物等。并负责对员工工伤事故进行登记、统计、填写《工伤事故登记表》、《员工工伤总记录》
5.10公司通过设置意见箱、开会、做调查研究、进行私下沟通等措施让员工有机会表达他们对环境健康安全问题的意见和关注。管理层代表收到建议，应当予以审阅、考虑、正确妥善地理顺有关问题，并通过环境健康安全委员会就有关问题给予回复。
5.11新物料使用前，环境健康安全事务统筹员应当把有潜在危害的新物料或工序加以识别，并安排足够的安全管制措施。
六、参考
6.1 公司的“安全手册”
6.2 公司的“劳动防护用品管理程序”
6.3 公司的“仓库安全管理程序”
6.4 公司的“紧急应变程序”
6.5 公司的“消防演习管理程序”
七、附注
7.1《电器安全检查表》；
7.2《洗手间卫生情况检查表》；
7.3《消防器材一览表》；
7.4《消防演习记录》；
7.5《紧急应变演习记录》；
7.6《工伤事故登记表》；
7.7《员工工伤总记录》。
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