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ZARA审核验厂中所需的劳保用品应该如何管理?

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发布日期:2018-12-10  作者:精彩咨询  浏览次数:2323
核心提示:为进一步规范个人防护用品采购、发放、管理程序,确保公司全体员工的人身健康和安全生产,更好地为教学科研工作服务,根据有关规定,结合公司实际,制定本办法。一、本办法所指个人防护用品是指劳动者在劳动过程中,

为进一步规范个人防护用品采购、发放、管理程序,确保公司全体员工的人身健康和安全生产,更好地为教学科研工作服务,根据有关规定,结合公司实际,制定本办法。

一、本办法所指个人防护用品是指劳动者在劳动过程中,为免遭受或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护设备

1、个人防护用品一般包括工作服、手套、套鞋、安全帽、口罩、耳塞和防护镜等及其他特殊岗位专用个人防护用品。

二、用品发放范围

凡从事本规定所列工种作业的公司人员,均可按其工种标准享受个人防护用品。  

三、个人防护用品管理、发放办法

1、个人防护用品原则上由公司统一购买、发放。

2、个人防护用品的发放标准调整见附表,各部门须严格按标准执行。

3、工作场所如存在易燃、易爆、烧灼及有静电危害因素的,严禁使用化纤防护工作服;电工、电话机务等工种的绝缘鞋、绝缘雨靴必须从正规厂家购买,不得用普通鞋、普通雨靴替代。

4、员工岗位调整后,原岗位个人防护标准自然停止,由行政部按新岗位个人防护标准发放。

四、记录

    个人防护用品发放记录表


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关键词: ZARA验厂
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